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l'heure d'astreinte n'est pas du temps de travail effectif donc vous pouvez réclamer le tarif d'heures supp que pour la durée
En effet , faute d'autorisation écrite de l'employeur, votre absence peut être qualifiée d'abandon de poste.
de la même façon que la période d'essai ne se présume pas et doit être prévue par écrit, le renouvellement de la période d'essai ne se présu