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Mot-clé : congé parental

5.15. Le congé parental d'éducation

ALERTE d'INFO PRUD'HOMMES :ne pas signer d'avenant à votre contrat de travail dans le cadre d'une simple demande de "congé" parental sans faire analyser ledit avenant par un juriste. Pour être légal l'avenant ne doit JAMAIS FAIRE REFERENCE A UN CONTRAT A TEMPS PARTIEL MAIS SEULEMENT AU JOUR DE CONGE OCTROYE DANS LE CADRE DU CONGE PARENTAL


Le congé parental permet au père comme à la mère de se partager l'éducation de leur enfant ou d'un enfant adopté jusqu'à ses trois ans : il fait l'objet soit d'un congé à temps plein soit d'un temps partiel travaillé. les modalités de prise du congé parental vont être modifiées en Juillet 2014 (voir les nouvelles dispositions en fin d'article)

Le congé parental par l'opportunité qu'il offre de faire un bilan de compétences est une véritable chance pour le père comme pour la mère qui envisagent  une évolution de carrière car il libère du temps pour la formation professionnelle continue .  Pour une réflexion sur ce sujet société nous vous invitons à écouter l'émission de France Culture : "quel nouvel ordre sexuel" 25mn.