CFDT Cadres

Vous êtes ici

4.9 Discrimination - équité de traitement : plan du dossier

Par : admin le 29/09/2011 16:56 |

Cet article récapitule le plan du dossier relatif à l'égalité de traitement des salariés dans l'entreprise et les interdits de discrimination les plus fréquents dans le milieu du travail , notamment la discrimination salariale avec une méthode d'analyse des disparités , la discrimination en raison de l'âge et suivant le statut contractuel (contrats à temps plein ou temps partiel).

La discrimination et la notion nouvelle d'égalité de traitement font l'objet de nombreux développements . Nous étudions le principe :

Nous axons ensuite nos développements sur les quelques types de discrimination qui font débat dans les entreprises.


Tout d'abord la question des différences de traitement concernant les rémunérations . Une méthode d'analyse vous permettra de monter votre propre dossier.


 


D'autres sources de discriminations sont traitées :  "bizutage" des jeunes générations et  mise à l'écart des seniors ainsi que la question de la maternité


 


Jurisprudence


 


Comment agir ?