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5. DOSSIER DUREE DU TRAVAIL ET CONGES. Plan

Par : admin le 13/04/2011 10:06 |

Le temps de travail suppose que l'on définisse tout d'abord certaines notions comme ce que l'on appelle "le temps de travail effectif" , certaines particularités de notre législation qui relèvent de périodes où l'on est à la disposition de l'employeur sans pour autant produire un travail comme "les heures d'équivalence" , "les astreintes" etc ... l'horaire de travail n'est pas la durée du travail le régime de leur modification est différent, forfait en jours ou en heures les moyens d'éviter les abus , les heures supplémentaires se les faire payer etc .... Comme l'état compense les pertes de salaire liées à la maladie, aux accidents professionnels ou non il exige que le monde de l'entreprise prenne soin de la santé des salariés : on a donc des limites imposées au temps de travail. dans ce cadre les heures supplémentaires sont admises. Ce dossier comprend donc toute la réglementation sur les heures supplémentaires ainsi que les dispositions à prendre pour qu'elles soient effectivement payées.